为大学生村官扎根基层
来源:    发布时间: 2018-07-19 08:26    次浏览   >

一是合理安置岗位。在录考大学生“村官”服务农村工作上,提前谋划,深入调研,根据大学生的专业特长、乡村所需人才类别以及任职村环境条件等综合因素,科学合理的安置大学生村官的任职岗位,使大学生村官运用自己所学的专业知识,引导群众调整农业生产结构,发展农牧业和第三产业,特别是在种植业、养殖业及村级组织建设方面发挥各自的专长,在农村经济发展中发挥技术骨干的作用。

城阳城址保护区以学习实践科学发展观活动为契机,积极采取有效措施,从岗位安置,完善管理,落实待遇入手,努力营造大学生“村官”干事创业的良好环境,助推大学生“村官”发挥作用。

二是健全管理机制。完善了《城阳城址保护区大学生“村官”管理办法》,建立健全了大学生“村官”档案。将大学生村官纳入到保护区干部管理范畴,让他们参与保护区的学习培训,参与保护区中心工作,通过岗前培训,定期开展汇报会、召开座谈会、领导走访调研、指导工作等一系列工作措施,为大学生“村官”扎根基层,服务农村树立信心。同时注意给他们压担子、交任务,特别是有意识地让他们承担急、难、险、重的工作任务,在农村工作实践中磨练意志,增长才干。

三是落实福利待遇。积极落实大学生“村官”各项优惠政策,确保工资、交通费按月及时足额发放,严格落实“村官”工资逐年递增制度。同时,统一办理了住院医疗保险和养老保险,为他们解除了后顾之忧,使其全身心投入到新农村建设工作当中。